DAR Media · Para Duván

Lo que necesitamos de ti para construir el sistema

Tu metodología se va a volver el corazón del entrenamiento de DAR. Aquí lo que necesitamos, por bloques — ve tachando lo que completes. Tu avance se guarda solo.

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El contexto — por qué te pido esto

Duván, estamos estructurando DAR al nivel de las grandes agencias del mundo, pero conservando nuestra ventaja: ser full-funnel, lean y con tech propia. La conclusión del análisis fue clarísima:

El cuello de botella para escalar no es conseguir clientes — es poder entrenar buyers rápido y bien. Y quien mejor sabe cómo se gana en una cuenta eres tú (lo probaste llevando una de $60K a $600K).

Por eso tu metodología se vuelve el corazón del sistema de entrenamiento de DAR — nuestro propio "Media Masters". No te pido más trabajo: te pido volcar lo que ya sabes en un formato que multiplique al equipo. A cambio, te posicionas como el referente técnico (Lead de Paid/Meta) de DAR.

Lo que necesitamos de ti

6 bloques. Empieza por el 1 que es el más valioso.

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🎥 Tu metodología, documentada

El núcleo. Lo más fácil: grabar Looms hablando mientras lo haces (sin escribir nada formal). Habla como si le explicaras a un buyer nuevo.

Auditoría de cuenta nueva¿Qué revisas primero? ¿En qué orden? ¿Qué te dice si va a funcionar?
Tu rutina diaria¿Qué revisas cada mañana en cada cuenta? ¿Qué decides en automático?
Reglas de matar / escalar¿Cuándo matas un anuncio? ¿Cuándo escalas y cuánto? ¿Con cuántos días de data?
Testing creativo¿Cómo eliges qué probar? ¿Cómo sabes que uno ganó? ¿Qué métricas miras (hook rate…)?
Estructura de campañasCómo armas campañas/ad sets de una cuenta típica.
El caso $60K → $600K¿Qué hiciste diferente? Los 2-3 movimientos clave.

💡 Ideal: 5-7 Looms de 5-10 min cada uno.

2

📚 Curriculum de onboarding

Si entra un buyer nuevo mañana: ¿qué necesita aprender y en qué orden para pasar de cero a competente?

Lista ordenada de temas/habilidades por semanaSemana 1, semana 2… Tu intuición de "esto primero, luego esto" vale oro.
3

🪜 La escalera de roles

Tu opinión sobre cómo distinguir niveles del equipo.

Qué domina cada nivel: Junior → Buyer → Senior → Lead¿Qué responsabilidades tiene cada uno? ¿Cuándo alguien "sube"?
Cuántas cuentas (y de qué complejidad) lleva bien cada nivel
4

📊 Las métricas que usas de verdad

Estamos estandarizando las métricas de la agencia (MER, nCAC, CFA, hook/hold rate…). Necesitamos validarlas con tu práctica real.

Cuáles miras de verdad para decidir¿Cuáles te parecen ruido? ¿Alguna que uses y no esté en la lista?
5

🧮 Capacidad real

Honestamente, para saber cuándo contratamos al siguiente buyer.

¿Cuántas cuentas llevas bien tú? ¿En qué número baja la calidad?
6

🎯 Tu rol como referente de canal

La propuesta: que seas el Lead de Paid Social/Meta de DAR — el referente que el equipo consulta.

¿Te late el rol? ¿Cómo lo imaginas?

🎉 ¡Listo, Duván! Lo completaste todo.

Con esto construimos el sistema de DAR contigo en el centro. Avísale a Daniel.

Por qué te conviene a ti

  • Te vuelves el referente técnico de DAR (Lead de Paid).
  • Tu metodología queda inmortalizada y con tu nombre — eres el autor del sistema.
  • Cuando el equipo crezca, no cargas más cuentas: cargas el conocimiento, que escala mejor.
  • Posición clave en la transición de DAR a plataforma.

No necesitas escribir documentos formales — Looms hablados + listas rápidas. El sistema lo convierte en SOPs y playbook. A tu ritmo, empezando por el Bloque 1.